Преглед на системата за производителност: Получаване на резултатите по пъргав начин

Преглед на системата за производителност: Получаване на резултатите по пъргав начин

Вашият Хороскоп За Утре

Ако сте прочели нещо, което съм написал на Lifehack.org, сигурно вече знаете, че съм пълен наркоман на Getting Things Done. Но, както всеки добър любител на производителността pr0n, съм склонен да търся онлайн следващото най-добро нещо, що се отнася до системите и внедряванията за производителност.



Наскоро слушах подкаста за разработка на софтуер на Scott Hanselman, Хензелминути , На собствената си система за лична производителност . Този човек е дистанционно работещо, програмиращо животно, така че бях заинтригуван да видя какво трябва да каже.Реклама



Освен нормалното използване на GTD, 7-те навика на Стивън Кови и скандалната техника Pomodoro, г-н Hanselman спомена книга на друг програмист, J.D.Maier, наречена Получаване на резултати по пъргав начин . Тази система взема някои подсказки от методологията за разработване на софтуер Agile ( повече тук в Wikipedia ) и е система, базирана на постигане на резултати, а не на дейности, имаща граници и зададени задачи и цели, които искате да постигнете, и определяне на времето за ваш най-добър приятел.

Тази система изглежда доста интересна и ефективна, след като я прочетете. Нека да разгледаме ключовите точки на системата за производителност Agile Way.

Какво е толкова различното в тази система?

Ако сте GTDer, понякога може да почувствате, че сте затънали в дребността на ежедневното управление на задачите, като сляпо проверявате задачите, докато ги приключвате. Ако сте човек от 7 навика, тогава може да ви хване въпросът: Каква е целта на живота ми ?.Реклама



Agile Way предлага малко по-различен подход. Той се концентрира върху резултатите от вашите действия, а не върху дейностите по проверка на нещата от вашия списък. Този подход има по-скоро директива, докато GTD казва, че трябва да изчистите нивото на пистата, преди да стигнете до определяне на това, което искате да правите с живота си.

Agile начинът също е свързан с размисъл и уверяване, че постигате някакъв вид резултати през дните, седмиците, месеците и годините си. Системата възприема идеята, че проектите и задачите винаги се променят и поради това е важно да се уверите, че вашите планове за действие са все още валидни и все още дават резултати.



Нещо друго, което Майер подчертава, е силата на 3 и първото, което той излага, е идеята да използвате вашето време, енергия и техника, за да постигате непрекъснато резултати. Той казва, че ако управлявате енергията си ефективно, като живеете със страст по отношение на работата си, можете да използвате своето време, енергия и страст, за да постигнете по-добри и по-качествени резултати.Реклама

Системата обясни

Вероятно мислите, добре, достатъчно с на-на-ну-ну, енергията е равна на резултатите. Как да използвам тази система?

Meier’s има наистина страхотно ръководство за начало на сайта на книгата. По принцип системата се върти около мощността на 3. Ето основните стъпки:

  • Определете 3 резултата за вашия ден
  • Определете 3 резултата за вашата седмица
  • Определете 3 резултата за вашия месец
  • и дефинирайте 3 резултата за вашата година

По принцип искате да идентифицирате 3-те неща, които искате да постигнете за деня, седмицата, месеца и годината и след това в края на всеки съответния период да прегледате резултатите си, да намерите къде можете да растете и да подобрите техниката си и да планирате отново.Реклама

Понятието Vision, Daily Outcomes и Friday Reflection моделът е прост навик за ежедневни и седмични резултати. източник: http://gettingresults.com/wiki/Getting_Started_with_Agile_Results

Друга хубава идея е парадигмата за седмичните резултати, където първо идентифицирате визията си в понеделник, преглеждате ежедневните си резултати и след това проследявате седмицата с размисъл от петък. Това ми напомня за седмичния преглед на GTD, но ви позволява да бъдете още по-активни с прегледа на вашите действия и резултати.

Има много допълнителни тънкости в системата, като създаване на времеви граници за определени части от живота ви (Майер ги нарича горещи точки) като работа, семейство, забавление, креативност, духовност и др. Като зададете минимални и максимални времена за тези области от живота си, вие създавате някакъв баланс между работа и живот.

Първо впечатление

Като цяло съм изключително впечатлен от системата на Meier. И така, впечатлен съм, че не можех да повярвам, че не съм чувал за това преди. Това, което най-много ми харесва, е, че ви дава някаква посока за вашите дни, седмици, месеци и години. GTD ви помага чудесно да идентифицирате и организирате това, което трябва да се направи, но понякога се проваля в действителната част от процеса. Бих могъл напълно да видя хибриден подход с GTD и Agile Way, за да направя равносметка на текущото ви натоварване и след това да дефинирам какви нужди са направени през вашите седмици.Реклама

Друго хубаво нещо при Agile Way е, че той може да бъде изпълним незабавно. Можете да седнете с писалка и хартия (или електронна таблица, Evernote, OneNote, текстов файл и т.н. за вашите отвратителни типове) и да започнете да определяте деня и седмицата си. Това ви позволява да започнете да се концентрирате незабавно и не е изпълнено с първоначалните режийни разходи на GTD.

Така че, силно препоръчвам да разгледате Получаването на резултатите по пъргав начин. Можете да вземете издание на мъртво дърво в Amazon или прочетете цяла книга на сайта на книгата .

Калория Калкулатор

За Нас

nordicislandsar.com - Източник На Практически И Адаптирани Знания, Посветени На Подобряване На Здравето, Щастието, Производителността, Отношенията И Много Други.

Препоръчано
Любовни истории от реалния живот, които ще ви напомнят Истинската любов съществува
Любовни истории от реалния живот, които ще ви напомнят Истинската любов съществува
10 най-добри сайтове, които предлагат прекрасни безплатни изображения за блогове
10 най-добри сайтове, които предлагат прекрасни безплатни изображения за блогове
Кофеинът лош ли е за вас (и колко кофеин е твърде много)?
Кофеинът лош ли е за вас (и колко кофеин е твърде много)?
10 изключително успешни онлайн стартиращи компании, за да вдъхновите вашия бизнес
10 изключително успешни онлайн стартиращи компании, за да вдъхновите вашия бизнес
10 по-здравословни варианта за храна в Дисниленд, които са страхотни на вкус
10 по-здравословни варианта за храна в Дисниленд, които са страхотни на вкус
Как да спрем да бъдем отрицателни за всичко в живота
Как да спрем да бъдем отрицателни за всичко в живота
7 причини, поради които всеки трябва да си почива, дори ако сте зает
7 причини, поради които всеки трябва да си почива, дори ако сте зает
15 неща, за които милениалите казват, че никой друг не разбира
15 неща, за които милениалите казват, че никой друг не разбира
10 неща, които истинският мъж прави, когато е във връзка
10 неща, които истинският мъж прави, когато е във връзка
Най-добрите неща в живота са безплатни: 8 невероятни планове за този уикенд
Най-добрите неща в живота са безплатни: 8 невероятни планове за този уикенд
Работата в тези 100 компании може да ви накара да се почувствате като спечелване на лотарията
Работата в тези 100 компании може да ви накара да се почувствате като спечелване на лотарията
7 знака, които бихте могли да привлечете хейтъри (но това не е ваша вина)
7 знака, които бихте могли да привлечете хейтъри (но това не е ваша вина)
Защо сънят е толкова необходим и в такъв недостиг
Защо сънят е толкова необходим и в такъв недостиг
6 правила Успешните хора живеят, за да учат по-бързо и по-добре от всички останали
6 правила Успешните хора живеят, за да учат по-бързо и по-добре от всички останали
10 работни места, за които никога не сте знаели, че са съществували
10 работни места, за които никога не сте знаели, че са съществували