Току-що направих ментален списък на всички шефове, които имах в моята четиридесетгодишна работа. Някои бяха доста добри; други бяха просто ужасни. В днешно време последните също са в мнозинството. Едно проучване установи че 77% от служителите са стресирани в даден момент, защото шефовете им са лоши!

След това изведнъж открих, че и аз самият съм ясла, така че осъзнах остро какво прави добрия шеф. Най-голямото предизвикателство беше в управлението на персонала и ефективното използване на уменията на моите хора.

Ето 20 признака, че имате добър шеф.

1. Шефът ви успокоява

Това може да бъде под формата на насърчаване и стимулиране, за да се направи още по-добре. И двамата вървят ръка за ръка и резултатите от служителите могат да бъдат впечатляващи. След като се уверите, че сте на прав път, можете да постигнете всичко.

2. Вашият шеф не управлява микро

Наемете добре, управлявайте малко. -Уорън Бъфет

Ако шеф пренебрегне горния цитат, вероятно е той да не свърши много работа. Реакциите на служителите на микроуправлението могат да варират от демотивация до усещане, че никога няма да им бъде позволено да работят сами. Шефът, който се отдава на това, чувства, че знае най-добре и не може да се довери напълно на служителя.Реклама

3. Вашият шеф оценява вашите умения

Страхотен шеф скоро ще се запознае с талантите и уменията на хората. Голямо предимство е, когато трябва да се извърши делегиране. Тя ще посвети един на един да разбере какво най-много ви харесва в работата, вашите амбиции и къде сте се насочили. Това се вписва добре в обучението на умения и, надяваме се, повишението. Чувствате, че знаете къде отивате, както и вашият шеф.

4. Вашият шеф може да поеме вината

Понякога лошият шеф ще направи всичко, за да прехвърли вината върху нещастен ръководител или член на екипа, когато грешното решение определено е негово. Сега добрият шеф ще признае грешки и ще открито разхожда персонала през анализа на неуспеха и уроците, които трябва да се научат. Той е чудесен модел, който служителите да следват и това ще ги обезкуражи да играят играта на вина.

5. Вашият шеф е приятелски настроен и достъпен

Всички сме имали трудни и зли шефове, да не говорим за автократични и подли. Ако шефът ви е приятелски настроен и достъпен, това наистина ви помага да обсъдите проблем или как да решите конкретен проблем, който ви притеснява.

6. Вашият шеф може да общува ефективно

Вие знаете точно какво трябва да направите и до кога. Вашият шеф ви е обяснил всичко това и това значително улеснява спазването на крайния срок. Проблеми възникват, когато лош шеф е безнадежден при общуването.

7. Вашият шеф свежда срещите до минимум

Познайте какво наистина реже нервите на хората? Да, познахте - всички онези безкрайни и често, безполезни срещи . Работниците смятат, че срещите трябва да се използват за мозъчна атака и докладване за напредъка. Те трябва да помагат, а не да възпрепятстват производителността. Добрите шефове знаят това и го прилагат на практика.

8. Вашият шеф се фокусира върху малки печалби

Служителите се насърчават, когато шефът отбелязва малките победи или бебето стъпва към голямата цел. Страхотният шеф ще се погрижи работниците да получават благодарности, независимо дали става въпрос за имейл или телефонно обаждане. Той работи всеки път и мотивацията изстрелва нагоре.Реклама

9. Вашият шеф е активен слушател

Много шефове правят грешката да говорят твърде много и да задушават вноските на персонала. Служителите седят неподвижни и са мрачни. Страхотният шеф ще защитава позицията си, когато знае, че е права, но също така ще може да слуша, когато смята, че може да е сгрешил.

10. Вашият шеф не знае всичко

Лесно е да си свят човек на върха на планина. —W. Съмърсет Моъм

Неизискването на пълното знание е чудесен атрибут, тъй като психологът Джеймс Мийчам го описва като отношение на мъдростта . Тези шефове са наясно, че има идеален баланс между познаване и съмнение. Това се отразява на работниците, които смятат, че ще бъдат консултирани и насърчавани да предлагат иновативни идеи, когато е подходящо.

11. Шефът ви изпълнява служебни задачи

Много шефове, след като се издигнат до шеметните висини на изпълнително ниво, никога не биха мечтали да си изцапат ръцете с мъжки задачи. Но един наистина добър шеф знае какво точно се случва и е готов да върши дори скучни задачи. Това е отличен начин за поддържане на връзка с реалността на работното място и също така чудесен начин за обвързване с персонала.

12. Вашият шеф е готов да тренира

Някои шефове никога не искат да си изцапат ръцете с действителни обучителни работници как да вършат определени работи. Те смятат, че работниците трябва да се научат сами. И все пак тайната на мъдрото управление е, че добрият шеф знае кога да се намеси и да преподава и кога да бъде само полезно присъствие отстрани.

13. Вашият шеф дава незабавна обратна връзка

Работниците искат обратна връзка и се нуждаят от нея веднага дали са прецакали или са успели. Тогава наистина го оценяват, а не месеци по-късно при оценката на представянето.Реклама

14. Шефът ви създава конструктивна атмосфера

Ако наистина се чувствате част от екипа и знаете, че респектът, почтеността и доверието всъщност се прилагат на практика, тогава имате добър шеф. Шефът ще бъде движеща сила при създаването на тази атмосфера което от своя страна ще доведе до по-висок морал и по-голяма мотивация.

15. Вашият шеф е гъвкав

Тъй като вашият шеф се интересува лично от живота на работниците си, тя ще бъде много по-склонна да позволи гъвкави условия на работа, когато семейните въпроси се нуждаят от повече внимание. Вие естествено ще се чувствате по-ценени и по-отдадени.

16. Вашият шеф не се страхува от овластяване

Някои шефове се пазят от овластяване, тъй като смятат, че работниците могат да започнат да управляват цялата компания. Несигурните шефове искат да останат под контрол. Но добрият шеф знае, че като насърчава персонала да прави промени за подобряване на услугите, производството и финансите, това ще бъде печеливша ситуация за всички.

17. Шефът ви е съпричастен

Емпатията е основно човешко качество и надхвърля интереса към служителя като личност. Възприятията на добрия шеф за това, което хората вървят, са от първостепенно значение за изграждането на страхотен екип. Той не е просто фигура, играеща роля, а по-скоро човек, който е напълно настроен в петте си сетива, за да разбере какво се случва около него. Гледайте Видео на Financial Times където Валери Готие обяснява всичко това.

18. Шефът ви е справедлив

Можете веднага да забележите лош шеф, ако тя е заобиколена от клика от любими хора, които може да са кафяви, прекалено амбициозни или просто се опитват да накарат някой от колегите си.

Отнасянето към всички еднакво е отличителен белег на един наистина добър шеф. Работниците се чувстват оценени и знаят, че към всеки се отнасят справедливо.Реклама

19. Вашият шеф не участва в служебни клюки

Някои служебни клюки са безвредни, но по-често се злоупотребяват, за да навредят на репутацията на хората и да предизвикат страх, негодувание и завист. Добрият шеф дава пример, като отказва да се включва в разпространението на всякакви клюки. Тя ще бъде модел за подражание, който да следва.

20. Шефът ви остава хладен в криза

Кризи се случват . Възможно е да има извънредна ситуация, спад в поръчките на клиентите или заплаха от промишлени действия. Лошият шеф може да се затвори и да откаже да привлече персонал, тъй като смята, че може да реши проблемите. Резултатът обикновено е страхът и недоверието, да не говорим за намаляване на морала на персонала.

Добрият шеф знае, че ще трябва да вземе персонала в себе си, като поиска помощ и идеи. Най-добрият начин да постигнете ангажираност на персонала е да поканите предложения, решения и да продължите напред, въпреки че може да се вземат болезнени решения.

Ако шефът ви отговаря на всички тези критерии, трябва да останете. Ако сте шеф и не можете да отбележите всички полета, може би е време за някаква самооценка.

Препоръчани снимки кредит: Модерен бизнес: Работа в екип / Кевин Дули чрез flickr.com