Отдалечаването от високоплатената работа може да бъде много трудно. В крайна сметка, високоплатените работни места са склонни да бъдат уважавани от обществото и да имат чувство за сигурност. Докато много хора прекарват десетилетия, чувствайки се все по-разочаровани и задушени в кариерата си, някои хора напускат високоплатената си работа, избирайки да следват различен път, който е по-удовлетворяващ.

Ето някои от причините хората да напуснат високоплатената работа.

1. Те ​​жадуват за повече свобода

Някои високоплатени работни места предлагат малко свобода и гъвкавост. Поради естеството на определени кариери, някои служители на високи длъжности са винаги включени и им е трудно да напуснат работата си на работа. Някои работници, жадуващи за по-голяма свобода, в крайна сметка напускат кариерата си, преследвайки начин на живот, основан на свободата.Реклама

Ако това сте вие, изберете кариера, която се вписва в идеалния ви живот.

Милиони хора избират своята кариера и след това се опитват да съобразят живота си с тяхната кариера, като пренасочват живота си в делнични и почивни дни, когато много по-добра идея е да решите какъв начин на живот искате да живеете и да съобразите кариерата си с идеалния си начин на живот. Искате ли работа в традиционна работна среда или кариера, работеща отвсякъде? Искате ли график 9-5 или гъвкаво работно време?

Ако се радвате на настоящата си кариера, но бихте искали да имате повече свобода, говорете с шефа си за отдалечена работа, дори и да започне един ден в седмицата. Или вместо 5 дни в седмицата попитайте дали бихте могли да работите 4 по-дълги дни в седмицата. Работата 4 дни в седмицата означава по-малко време за пътуване всяка седмица, а 3-дневните почивни дни ще ви дадат повече свобода да правите неща извън работата.

2. Приоритетите им се променят

Понякога хората напускат високоплатена кариера поради промяна на приоритетите им. Някои изключително успешни хора сменят пътищата си, когато станат родители или когато се сблъскат с неочаквани житейски събития като трагично заболяване или загуба на съпруг. Когато настъпят големи събития, които променят живота, хората често размишляват върху това, което е наистина важно за тях, а понякога в резултат на това те в крайна сметка променят посоките на кариерата си.Реклама

Ако това сте вие, бъдете честни със себе си относно приоритетите си.

Ако приоритетите ви са се променили, важно е да направите свой собствен избор и да не се чувствате привързани към кариерата си само защото това е било подходящо за вас в миналото. Важно е да помислите защо вършите работата, която вършите. Целта ви е да оставите силно финансово наследство, да окажете специфично въздействие върху света или да изпълните пълноценна работа, която използва най-добрите ви сили?

Ако се чувствате неспокойни, важно е да обърнете внимание на това безпокойство. Това, че една работа е добре платена и уважавана от обществото и това, че ви е подхождала в миналото, не означава непременно, че е подходящата работа за вас в момента. Докато обмисляте бъдещата си кариерна пътека, искам да направите своя избор и да изберете кариера, която ви позволява да съсредоточите живота си върху приоритетите си.

3. Те търсят по-пълноценна работа

Прекарваме десетилетия от най-добрите години от живота си на работа, така че защо да не вършим работа, която ни изпълнява невероятно? Когато вършим работа, която ни осветява, което ни позволява да увеличим максимално силните си страни, да съсредоточим живота си върху най-важното за нас и да направим въздействието, което искаме да окажем върху света, работата може да бъде страхотна и много пълноценна.Реклама

Ако това сте вие, потърсете своята страст.

Чудесно е, когато можете да намерите и свършите работа, която ви осветява. Както каза Стив Джобс, единственият начин да свършите чудесна работа е да обичате това, което правите. Ако търсите своята страст, разгледайте тази безплатна работна книга . Когато сте запалени по работата си, сериозно е възможно да обичате понеделник сутрин. Необходимо е самооткриване и масивни действия, но е възможно да създадете кариера, която абсолютно обичате.

4. Те искат да развият своите лидерски умения

Според да се Business Insider статия, скорошно проучване на Global Millennials, проведено от Deloitte, разкри нова причина, поради която много хора желаят да сменят работата си: недоволство от начина, по който се развиват техните лидерски умения.

Ако това сте вие, говорете с шефа си.

В зависимост от работата ви може да успеете наистина да развиете своите лидерски умения, без да напускате компанията си. Вижте дали има събития, които бихте могли да планирате, специален проект, който бихте могли да ръководите, или хора, на които бихте могли да бъдете ментор във вашата настояща компания.Реклама

И накрая, важно е да запомните, че дори и да не сте голям фен на работата си, вие имате способността да променяте света от днес. Имате способността да озарявате нечий ден, точно там, където сте. Никога не подценявайте способността, която имате в настоящата си ситуация, да правите разлика за хората около вас.

Препоръчани снимки: Бенджамин Чайлд чрез unsplash.com